紡織鞋服是泉州的重要支柱產(chǎn)業(yè)，約占全市工業(yè)產(chǎn)值的1/3，占全省紡織鞋服產(chǎn)業(yè)的半壁江山。2017年，全行業(yè)規(guī)上企業(yè)1683家，工業(yè)增加值同比增長8.0%，利潤增長18.3%。

近年來，泉州市制定實(shí)施紡織鞋服轉(zhuǎn)型升級路線圖，著手開展國家級自主創(chuàng)新示范區(qū)、“中國制造2025”試點(diǎn)、“數(shù)控一代”“互聯(lián)網(wǎng)+”等工作，有力促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。行業(yè)發(fā)展進(jìn)入復(fù)蘇階段，2017年發(fā)展比2016年好，運(yùn)行情況總體順利，行業(yè)整合速度前所未有，并將持續(xù)一段時(shí)間。產(chǎn)能過剩情況基本解決，庫存已經(jīng)較少。細(xì)分行業(yè)中，紡織、服裝服飾業(yè)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，中高端產(chǎn)品比例不斷提升；晉江制鞋業(yè)業(yè)績穩(wěn)中回升。

（一）提升核心技術(shù)創(chuàng)新能力。以“平臺+項(xiàng)目+人才”方式，引進(jìn)和建設(shè)中科院海西研究院泉州裝備所、華中科技大學(xué)泉州智能制造研究院、哈工大福建（泉州）工程技術(shù)研究院等高端公共創(chuàng)新服務(wù)平臺，對每個(gè)高端平臺采取“一院一策”，量身定制優(yōu)惠措施，在科研裝備購置、生產(chǎn)運(yùn)營、人才引進(jìn)等方面給予支持。目前，創(chuàng)新服務(wù)平臺已聚集相關(guān)高端人才近千人，與企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作攻關(guān)300多項(xiàng)，申報(bào)技術(shù)專利3000多項(xiàng)，完成紗綻全自動(dòng)包裝、鞋業(yè)智能制造、經(jīng)編生產(chǎn)在線智能檢測、智能化染整等生產(chǎn)示范線改造并投入使用。同時(shí)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)化制造技術(shù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)跟進(jìn)石墨烯等新技術(shù)擴(kuò)散應(yīng)用，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向價(jià)值鏈中高端攀升。2017年行業(yè)有30家骨干企業(yè)成長為高新技術(shù)企業(yè)，擁有有效專利1731件，其中發(fā)明專利374件，每萬人發(fā)明專利擁有量167件，是全市平均值的24倍。

（二）引領(lǐng)制造升級風(fēng)向。分階段確定主攻重點(diǎn)和路徑，通過樹立典型、現(xiàn)身說法，增加扶持力度（特別是列入“數(shù)控一代”示范項(xiàng)目產(chǎn)品，從銷售和購置兩方面合計(jì)給予30%的補(bǔ)貼扶持），加快推進(jìn)以“機(jī)器換工”為重點(diǎn)的智能化、數(shù)控化改造，行業(yè)中700多家規(guī)上企業(yè)參與。其中，41家紡織鞋服企業(yè)納入市級以上智能制造示范企業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量、效益大幅提升，2017年實(shí)現(xiàn)利潤增長38.6%，高于全行業(yè)20.3個(gè)百分點(diǎn)；2017年上半年人工成本下降14.2%，比全行業(yè)降低19.5個(gè)百分點(diǎn)。

（三）拓展?fàn)I銷轉(zhuǎn)型路徑。每年定期舉辦的“海博會(huì)”“鞋博會(huì)”等泉州商品博覽會(huì)系列活動(dòng)，成為國內(nèi)行業(yè)頗具特色和影響力的會(huì)展品牌。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”，推進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新，90%以上規(guī)上企業(yè)“觸網(wǎng)”，成為全省最大的網(wǎng)絡(luò)零售聚集區(qū)和網(wǎng)貨供應(yīng)地。龍頭企業(yè)專設(shè)電商事業(yè)部，誕生了一品嘉、淘鞋網(wǎng)等一批垂直電商平臺。2017年全行業(yè)電子商務(wù)交易額超1200億元，約占行業(yè)銷售值的30%。

    （四）強(qiáng)化管理提升理念。二代企業(yè)家具有理念新、學(xué)歷高、視野寬等特點(diǎn)，通過實(shí)施企業(yè)家素質(zhì)提升培訓(xùn)專項(xiàng)，重點(diǎn)增強(qiáng)二代企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感，提高企業(yè)家在“互聯(lián)網(wǎng)”思維、商業(yè)模式創(chuàng)新、兼并重組、智能制造等方面銳意創(chuàng)新能力，為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提高質(zhì)量提供了重要的人才保障。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一半以上二代企業(yè)家順利實(shí)現(xiàn)代際傳承，成為引領(lǐng)企業(yè)以及整個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)型的主力軍。