習(xí)近平總書記對(duì)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作出重要指示強(qiáng)調(diào)，要引導(dǎo)推動(dòng)黨員、干部在遵規(guī)守紀(jì)前提下，勤奮工作、放手干事、銳意進(jìn)取、積極作為。這要求我們綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵(lì)作用，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，以精準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)紀(jì)明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強(qiáng)免疫，推動(dòng)干部更好干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。
越是開創(chuàng)偉大的事業(yè)，越是需要凝聚更為廣大的奮斗力量。黨的二十屆三中全會(huì)擘畫了進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖。黨的干部是推進(jìn)改革任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)藍(lán)圖的中堅(jiān)力量，應(yīng)更好發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨的政治引領(lǐng)和政治保障作用，堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為相統(tǒng)一，以科學(xué)精準(zhǔn)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法導(dǎo)向引領(lǐng)正確的干事創(chuàng)業(yè)方向。一方面，加強(qiáng)對(duì)干部嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的嚴(yán)肅性、科學(xué)性、精準(zhǔn)性，把紀(jì)律規(guī)矩立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，讓干部在廉潔上“管得住手腳”，最大限度防止干部出問題、掉隊(duì)出列。另一方面，加強(qiáng)對(duì)干部的關(guān)心愛護(hù)、鼓勵(lì)信任，努力為干部塑造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，營(yíng)造有利于進(jìn)一步全面深化改革的政治環(huán)境，最大限度激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情和動(dòng)力，讓干部在干事上“放得開手腳”，做到廉而有為、勤勉敬業(yè)。
黨組織培養(yǎng)一名干部十分不易，干部一旦出問題，不僅毀了自己、害了家人，而且給黨的事業(yè)帶來(lái)很大損害。為避免干部出問題、教育挽救干部，準(zhǔn)確運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”十分關(guān)鍵。提高精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的能力，用好第一種形態(tài)，抓早抓小、教育批評(píng)，關(guān)口前移、防患未然。提高精準(zhǔn)把握?qǐng)?zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)用政策能力，實(shí)事求是、規(guī)范審慎。對(duì)于一般性問題、能如實(shí)說(shuō)明的予以了結(jié)，及時(shí)反饋澄清，幫助干部卸下包袱輕裝上陣。對(duì)違反紀(jì)律的，嚴(yán)肅開展約談?wù)]勉和必要的審查談話，促使干部講清問題，爭(zhēng)取從輕處理。對(duì)問題簡(jiǎn)單、事實(shí)具體、態(tài)度配合的快查快結(jié)，減少對(duì)干部的影響。對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)需追究處理的，在審查中加強(qiáng)思想政治工作，促使干部認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)改錯(cuò)。同時(shí)，堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”方針，常態(tài)化做好受處理干部的教育回訪，對(duì)徹底改正錯(cuò)誤、工作表現(xiàn)突出的，繼續(xù)大膽使用，讓“跌倒”干部重新“站”起來(lái)。
干部推進(jìn)改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)難免會(huì)出現(xiàn)失誤、差錯(cuò)，難免會(huì)觸及利益、得罪人。對(duì)工作推進(jìn)中出現(xiàn)的問題，對(duì)涉及干部的評(píng)價(jià)和處理，應(yīng)堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合的導(dǎo)向，引導(dǎo)干部凝心聚力、敢為善為。堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”。對(duì)明知故犯和無(wú)心之過(guò)、肆意違規(guī)和改革失誤、蓄意謀私和因公差錯(cuò)等區(qū)別對(duì)待。對(duì)干部出現(xiàn)的失誤、錯(cuò)誤，加強(qiáng)集體研判，及時(shí)排除失職瀆職、以權(quán)謀私等情況，保護(hù)那些作風(fēng)正派又勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的干部。堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致、錯(cuò)責(zé)相當(dāng)，把問責(zé)的板子打準(zhǔn)。不斷提高問責(zé)工作的精準(zhǔn)性規(guī)范性，防范糾正問責(zé)濫用、簡(jiǎn)單化，增強(qiáng)問責(zé)的嚴(yán)肅性、公信力。嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)程序，查清事實(shí)、厘清責(zé)任、高效處理，堅(jiān)決不讓那些想干事、能干事的干部瞻前顧后、畏首畏尾。從制度層面健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，打消干部干事怕出事、出錯(cuò)怕問責(zé)等思想顧慮。堅(jiān)持懲治誣告陷害與澄清正名并舉，狠剎歪風(fēng)、彰顯正氣。為受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清問題、消除影響，堅(jiān)決為干事者撐腰打氣。通報(bào)澄清查誣典型案例，以正視聽、以儆效尤。堅(jiān)持為干部成長(zhǎng)進(jìn)步擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。把功夫下在平常，動(dòng)態(tài)掌握干部廉潔自律情況，嚴(yán)格把關(guān)、精準(zhǔn)高效回復(fù)黨風(fēng)廉政意見，既防止“帶病提拔”，又避免干部提拔使用長(zhǎng)期“懸而不決”。
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作是政治工作，也是人心工作，關(guān)系干部的政治生命，關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)成敗。必須本著對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷提升規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平，增強(qiáng)法治意識(shí)、程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)，精準(zhǔn)定性量紀(jì)執(zhí)法，精準(zhǔn)把握政策策略，體現(xiàn)力度、尺度和溫度，持續(xù)激發(fā)干部抓改革、促發(fā)展的積極性，形成奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代濃厚氛圍和生動(dòng)局面。 （范仲夏）
